(Palestra Liderança Jovem, síntese)
A Juventude tanto quanto a maturidade não podem ser vistas
de maneira extrema como virtudes ou defeitos utilizadas de forma extremada como
critério, inclusive de liderança. Ser jovem ou maduro, de certa forma, não
qualifica ou desqualifica alguém para uma determinada função, salvo se as
habilidades e competências necessárias forem radicalmente caracterizadas numa
ou noutra condição.
