Com a experiência de ser chamado por centenas de empresas para fechar o velho e abrir o novo ano, venho há anos percebendo o acúmulo de questões a serem tratadas nestes eventos, os briefings chegam cada vez mais carregados de questões comportamentais como postura, ousadia, dedicação, trabalho em equipe, liderança, exemplo no trabalho, assumir os erros, colaborar com ideias, trazer soluções, mostrar-se solidário nas tarefas...
