Três em cada dez recrutadores preferem contratar pessoas mais velhas não um jovem da Geração Z.
Sob o ponto de vista dos profissionais de RH, 58% dos candidatos da Geração Z não se vestem adequadamente nem para a entrevista de emprego. Além disso, 57% não fazem contato visual com quem estão conversando, o que transmite a ideia de desinteresse ou despreparo. E 42% têm exigências salariais irreais.
Quase 10 milhões de jovens entre 15 e 29 anos não concluíram a educação básica e não frequentam nenhuma escola. A maioria, 78%, vem de famílias com renda per capita de até um salário mínimo. Contudo, 28% sonham em cursar uma faculdade.
