Não é pela opinião alheia que deixamos de ser vilões para sermos heróis, nem mesmo as circunstancias ou o ritmo dos acontecimentos podem mudar a realidade de alguém.
Não é pela opinião alheia que deixamos de ser vilões para sermos heróis, nem mesmo as circunstancias ou o ritmo dos acontecimentos podem mudar a realidade de alguém.
Fiz recentemente um congresso on line com objetivo de rever, atualizar, buscar novas ideias e energias, nem sempre quem está motivando, está motivado, A "Imersão On-line" de Tony Robbins, frequentemente associada ao seu evento principal Unleash the Power Within (UPW) - Liberte o Poder Interior, é uma experiência intensiva projetada para transformação pessoal, mentalidade e alta performance. Confesso que nunca havia participado, mas, já consumi livros, palestras e cursos de Tony Robbins, ele ficou milionário com estes cursos.
Psicologia afirma que o mais difícil de envelhecer não é o corpo mudar, mas deixar de ser visto como relevante.
São pequenos gestos que, isolados, podem parecer inofensivos, mas repetidos ao longo do tempo comunicam uma mensagem difícil de lidar.
Imagine alguém que sempre foi referência no trabalho, ativo em reuniões, decisões e projetos, e de repente percebe que quase ninguém mais pede sua opinião. Aposentadoria, mudanças rápidas na tecnologia e um mercado que valoriza a juventude criam, para muitas pessoas acima dos 60 anos, a sensação de terem sido “tiradas de cena” sem aviso.
Sabe aquelas pessoas, na verdade, todos nós, que esperamos o grande dia da virada? O dia da sorte grande? O dia em que vou realizar todos os meus sonhos e atingir todos os meus objetivos? Vou ter aquela supercasa, aquele carrão, uma renda astronômica, sair gastando por aí, vou viajar para os Alpes e esquiar até cansar, isso só para começo de conversa. Pois é, lamentamos informar que a vida não é assim, nem mesmo nas Redes Sociais, 99.9% é tudo conversa vazia, só cenário, badalação que dura o tempo de uma self para postar. Tenho alguns amigos que atingiram o ápice financeiro, que felicidade! Na verdade, alguns desses amigos são meus pacientes e fazem terapia para não enlouquecerem de vez, como todos nós. E de que eles reclamam? Qual o tormento? A inquietação? Pois já têm tudo, ou não? NÃO, e se você quer saber, estão longe de terem tudo, a ilusão inicial das riquezas materiais roubou as melhores crenças e valores humanos e espirituais que um dia já tiveram. Então quer dizer que todos os ricos ou pessoas realizadas financeiramente são infelizes? Incompletos? Carentes? NÃO, nem todas as pessoas bem-sucedidas economicamente se encontram nesse estado, isso não é exclusividade deles, mas é um mal que atormenta qualquer ser humano que se acha autossuficiente, presunçoso, superior, onipotente, iludido com a matéria e a beleza física, seja rico, ou seja pobre. Mas, entre os bem-sucedidos economicamente, existe um índice assustador de doenças mentais graves, o excesso adoece se não tivermos maturidade, consciência e generosidade. A Vida é uma série de episódios, acontecimentos, acidentes de percurso, decepções, alegrias, êxtase, choro, gritos, vibração, júbilo, euforia, raiva, ira, desejo de vingança, mágoa, satisfação, contentamento, gratidão, altos, baixos e mais baixos ainda. Esta é a vida! Não existe para ninguém a grande virada, o que vira hoje desvira amanhã, não se iluda, a vida é o melhor que temos, vivê-la com a maior intensidade possível é o melhor que fazemos, conquistar, sim, mas iludir-se nas conquistas, é tolice. Viva suas escolhas, em especial a escolha de seu estado de espírito permanente, escolha ser feliz, grato e alegre. Isso faz um bem enorme para a sua saúde e a dos outros. Viva, simplesmente viva! Múcio Morais PALESTRAS SAÚDE MENTAL PARA EMPRESAS E PROFESSORES, COM MÚCIO MORAIS. WHATSAPP 031 99389-7951 |
Se a sua equipe já conhece normas e procedimentos de segurança, recebe instruções periódicas em segurança no trabalho, cuidados com a saúde, dependência química, qualidade de vida e meio-ambiente, é hora de mostrar uma visão do papel estratégico disso tudo nos resultados da empresa, no crescimento e sucesso pessoal e na carreira profissional.
Na segurança do trabalho, não adianta colocar um infeliz em um EPI, seria o mesmo que embrulhar areia com papel de presente. Somente pessoas felizes fazem questão de viver.
A SIPAT não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos ESFORÇOS voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde a lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização das pessoas.
O que é clima organizacional?
O clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm da empresa, formado a partir de diversos fatores. Portanto, esse conceito significa o que a equipe sente sobre o dia a dia no trabalho, influencia em diversos pontos, como satisfação no trabalho, motivação e desempenho, entre outros
Respeitando e não temendo as origens, oportunidades e aptidões que nossos alunos têm, aliando as disponibilidades de desenvolver suas habilidades, esta palestra tem como alvo situar os jovens no processo de busca e satisfação na vida, trazendo valores, refletindo sobre as influências que sofrem, desalgemando, promovendo o livre pensamento e abrindo portas de escolhas.
Vivemos um momento extremamente conturbado na humanidade, em especial nos países onde a família tem se desfeito e suas atribuições transferidas para a escola, isso não é um fato brasileiro somente, está acontecendo em quase todo o planeta.
A perda rápida de valores, princípios e crenças que mantém uma sociedade no rumo, na direção, é substituída por um vazio enorme, uma falta de respostas ou respostas sem sentido às mais relevantes questões da vida. Temos uma geração fraca em conteúdo moral, espiritual e ético, uma galera fraca no enfrentamento da vida, e, acredite, ensinar se tornou um grande desafio, não falo somente do ensino “formal”, mas a educação em todas as suas formas.
Quantas vezes em nosso convívio com as criaçãs e adolescentes, sendo Pais, Professores ou mesmo paretntes e amigos próximnos, no momento de lidar com situações de correção de rumo, disciplina, levamos nossos padrões repetidos, modelos que herdamos e que ainda se mantêm como norma de condulta diante dos pequenos.
_ O Cliente atual (dividido em gerações e suas características) têm modelos muito próximos de decisão de compra, podemos chamar isso de maturidade de consumo, que define protocolos, padrões de compra.
Os já inadequados e ultrapassados modelos de “chamada para o consumo” hoje soam como obsoletos, antiquados e primitivos, e, fazem a empresa, o produto e sua equipe de vendas parecerem defasados e fora de contexto. Este comportamento não somente afasta o consumidor como o faz desconsiderar a possibilidade de negociar. Mas, parece que nosso movimento comercial está viciado neste tipo de comportamento e não consegue perceber que a hora de mudar chegou.
A mente humana é literalmente um universo quase inexplorado, são tantas as variantes que somente pessoas geniais podem construir uma sociedade melhor, em todas as possibilidades humanas, pode-se ver que algo não combina com tanta possibilidade.
A Fraqueza mental na qual estão revestidos nossos líderes chega a assustar, situações de simples soluções são elevadas a potência máxima do impossível, equações com expoente de uma incógnita ilimitada pelo limite mental de achar o simples e óbvio.
Os esportes estão tomados, patrocinados e orientados para as apostas, assistindo a um jogo de futebol nesta semana, além de ver o patrocínio nos uniformes das equipes, a transmissão teve nada menos que 10 inserções de publicidade em apenas 3 horas de transmissão.
Lidar com o luto no ambiente de trabalho requer respeito, compreensão e empatia. É importante aceitar o processo de luto e não ter pressa. Sensibilidade é o melhor caminho sempre.
"A única pessoa que não comete erros é a pessoa que não faz nada, só não erra pênalti quem não bate" Você já ouviu ditos como estes antes e embora você saiba que há verdade nisso, erros de rumo, erros de cálculo, julgamento, ainda não são fáceis de lidar, a culpa por nossa momentânea incompetência nos incomoda.
"A única pessoa que não comete erros é a pessoa que não faz nada, só não erra pênalti quem não bate" Você já ouviu ditos como este...