Múcio Morais - O Processo de gestão
de carreira passa por uma adaptação de rota devido às emergentes necessidades
no ambiente empresarial, o foco técnico enfatizado como guia fundamental recebe
hoje um aliado importante: O Desenvolvimento de competências humanas, de
valores de caráter e comportamento.
Percebe-se que os investimentos na formação técnica e desenvolvimento profissional feito pelas organizações, podem se perder pela falta de competência dos profissionais nas relações humanas, ou seja, forma-se um excelente técnico e o perde em seguida devido a problemas nas relações com cooperadores e clientes.
